user comment tag cross image youtube-play hammer bullhorn word document pdf document mail sign-in sign-out

Så vill ME förändra Tjänstemannaavtalet

Växling av yrkanden. Maskinentreprenörernas Linda Moberg (mitten) tillsammans med de fackliga motparterna. Foto: ME

I dag den 18 februari växlar vi yrkanden med fackförbunden Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna angående vårt kollektivavtal Tjänstemannaavtalet. Här är exempel på några av våra krav, och varför de är viktiga för branschens företag.

Det här händer under avtalsrörelsen

Våra fem kollektivavtal löper ut under april och maj, och det är dags att förhandla fram nya. I arbetet har vi på ME hjälp av förbundsstyrelsen och medlemsföretag i våra delegationer.

Vi går igenom de befintliga avtalen för att se hur vi vill förändra dem, och fackförbunden gör likadant. Sedan träffas vi och byter krav med varandra. Det kallas att växla yrkanden.

Tredje avtalet till växling

Den 13 februari växlade vi yrkanden med Byggnads om Entreprenadmaskinavtalet.

Den 17 februari växlade vi yrkanden med IF Metall om Gruventreprenadavtalet.

Näst på tur är Tjänstemannaavtalet. Det förhandlar vi tillsammans med de andra arbetsgivarorganisationerna Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen. För ME:s del berör avtalet över 2 500 anställda på runt 680 medlemsföretag.

Läs ME:s pressmeddelande

Maskinentreprenörerna växlar yrkanden med tjänstemannafacken – pressmeddelande 18 februari

Vi yrkar bland annat:

  • Att det så kallade märket (som sätts av exportindustrin i varje avtalsrörelse) ska följas för löneökningar, även under kommande avtalsperiod. Vi tycker också att alla löneavtal på avtalsområdet ska vara processlöneavtal utan individgarantier och lönepotter. Det skulle göra det lättare att anpassa lönerna till företaget och medarbetarna, och sätta löner baserat på hur varje person presterar.
  • Att avtalet moderniseras i de delar som rör arbetstidsförläggningen. Bland annat tycker vi att den allmänna övertiden ska öka från 150 timmar till 200 timmar. Avtalet behöver ge fler möjligheter till lokala överenskommelser, vilket är bra både för arbetsgivare och tjänstemän.
  • Att avtalet tillförs en avräkningsregel för arbetstidsförkortning. I dagsläget kan arbetstidsförkortning tas ut innan den tjänats in. Då kan det ibland uppstå en skuld till arbetsgivaren om tjänstemannen slutar innan arbetstidsförkortningen tjänats in.

Läs alla ME:s yrkanden till tjänstemannafacken

Maskinentreprenörernas yrkanden i avtalsrörelsen 2025 – Tjänstemannaavtalet (pdf 260 kB)

Vad händer nu?

Nu kommer vi gå igenom tjänstemannafackens krav inför nästa förhandlingstillfälle i mitten av april. Vårt nuvarande avtal går ut 30 april, och vi arbetar för att ha ett nytt avtal klart i tid.

Viktiga datum härnäst i avtalsrörelsen

  • 12 mars: Vi växlar yrkanden på Maskinföraravtalet med fackförbundet Seko.

Följ med i Avtalsrörelsen 2025

Här är ME:s fem kollektivavtal

  • Maskinföraravtalet – nuvarande avtal går ut 31 maj.
  • Entreprenadmaskinavtalet – nuvarande avtal går ut 31 maj.
  • Gruventreprenadavtalet – nuvarande avtal går ut 30 april.
  • Torvavtalet – nuvarande avtal går ut 31 maj. (Följer i stort Maskinföraravtalet.)
  • Tjänstemannaavtalet – nuvarande avtal går ut 30 april.

Publicerad den 18 februari 2025