Maskinentreprenörerna växlar yrkanden med tjänstemannafacken

Avtalet förhandlar Maskinentreprenörerna tillsammans med de andra arbetsgivarorganisationerna Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen. För ME:s del berör avtalet över 2 500 anställda på runt 680 medlemsföretag.

De senaste årens dåliga konjunktur gör nu att konkurserna ökar bland ME:s medlemmar. Det gör att medlemsföretagen har svårt att bedöma den fortsatta marknadsutvecklingen. Beställarna förhåller sig avvaktande till nya projekt samtidigt som företagen har svårt att höja priserna gentemot beställarna för att täcka in sina ökade kostnader.

– I det svåra läget måste parterna gemensamt ta ansvar så att företagen finns kvar och kan fortsätta utvecklas när konjunkturen pekar uppåt igen, säger Claes Arenander, förhandlingschef och vice vd för Maskinentreprenörerna.

Maskinentreprenörerna yrkar därför:

• Att det så kallade "märket" (som sätts av exportindustrin i varje avtalsrörelse) ska följas för löneökningar, även under kommande avtalsperiod. Alla löneavtal på avtalsområdet ska vara processlöneavtal utan individgarantier och lönepotter, vilket skulle göra det lättare att anpassa lönerna till företaget och medarbetarnas prestation.
• Att avtalet moderniseras i de delar som rör arbetstidsförläggningen. Den allmänna övertiden ska öka från 150 timmar till 200 timmar. Avtalet behöver ge fler möjligheter till lokala överenskommelser, vilket är bra både för arbetsgivare och tjänstemän.
• Att avtalet tillförs en avräkningsregel för arbetstidsförkortning. I dagsläget kan arbetstidsförkortning tas ut innan den tjänats in. Då kan det ibland uppstå en skuld till arbetsgivaren om tjänstemannen slutar innan arbetstidsförkortningen tjänats in.

Maskinentreprenörerna kommer nu att analysera och utvärdera motpartens yrkanden inför nästa förhandlingstillfälle i mitten av april. Nuvarande avtal löper ut 30 april 2025.

Läs alla ME:s yrkanden till tjänstemannafacken