Kollektivavtal är en överenskommelse om arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot varandra på en arbetsplats. Det finns många fördelar med kollektivavtal både för dig som arbetsgivare och dina anställda.
Den svenska arbetsmarknadsmodellen innebär att arbetsgivarorganisationer/arbetsgivare och fackförbund reglerar arbetsvillkor och löner i kollektivavtal. Det skapar stabilitet på arbetsmarknaden och värnar företagens konkurrenskraft.
Kollektivavtalet skapar tydliga spelregler för både arbetsgivare och anställda. Det blir alltså lätt att göra rätt, oavsett hur många anställda du har. Dessutom ingår tjänstepension och försäkringar i kollektivavtalet.
Se Svenskt Näringslivs film om kollektivavtal – Youtube
ME tecknar fem kollektivavtal
När du blir medlem i ME tecknar du samtidigt det kollektivavtal som är aktuellt för din verksamhet. ME har kollektivavtal med Seko, Byggnads och IF Metall. För tjänstemän finns ett avtal med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.
Våra branschanpassade kollektivavtal har regler och arbetsvillkor som överensstämmer med behoven i just din verksamhet. I ME:s kollektivavtal finns regelverk anpassat för just ditt företag. I stället för de lagar som annars gäller och inte tar hänsyn till hur din verksamhet faktiskt ser ut.
Har du redan hängavtal? Som medlem i ME får du mer!
När ditt företag blir medlemmar hos oss ser ME till att hängavtal med Seko, Byggnads, IF Metall eller Transport sägs upp.
Tjänstepension och försäkring ingår
I kollektivavtalen ingår också tjänstepension och försäkring – en paketlösning som är ett kostnadseffektivt och förmånligt kompletterande skydd utöver den allmänna pensionen och de lagstadgade försäkringarna. Att ge anställda trygghet genom livet bidrar till att du blir en attraktiv arbetsgivare.
Kollektivavtalets fördelar för dig som företagare
- Ett kollektivavtal reglerar löner, arbetstider, semester med mera. Du slipper enskilda förhandlingar med varje anställd på företaget, utan får ett avtal som gäller för alla med samma arbetsuppgifter.
- Våra kollektivavtal är anpassade till vår bransch. De är framförhandlade med syfte att passa branschen bättre än svensk lag.
- Affärsnytta för dig! Många av dina blivande kunder ser kollektivavtal som en kvalitetsstämpel. Det är också vanligt att kunderna kräver kollektivavtal vid upphandlingar och för att göra affärer med dig.
- Mer affärsnytta! Du blir godkänd av branschens fackförbund som underentreprenör och kan ta de flesta jobb.
- Du blir en attraktiv arbetsgivare. Kollektivavtal innebär bättre villkor för dina anställda än vad lagen kräver.
- Du slipper tolka lagar. Kollektivavtalet är som ett regelverk som redan tolkat alla lagar och visar hur du ska göra i olika situationer.
- Du slipper hantera tvister helt på egen hand. Vid behov kan ME hjälpa till att hantera tvisten. Med ett kollektivavtal löser vi de flesta tvister snabbt och billigt med en förhandling i stället för domstol.
- Som medlem kan du vara med och påverka villkoren i ditt kollektivavtal.
- Mer pension för pengarna. Den kollektivavtalade pensionen har 65 procent lägre avgifter.
- Du får möjlighet till större avsteg från turordningen vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Utan kollektivavtal måste du följa lagens turordningsregler.
Försäkringar för dina anställda
När du tecknar kollektivavtal ska du också teckna försäkringsavtal för dina anställda. För arbetare tecknar du försäkringar hos Fora. För tjänstemän tecknar du vissa försäkringar hos Fora och vissa hos Collectum. Avtalat sammanställer information om kollektivavtal och försäkringar. På deras webbplats kan du läsa mer om vilka försäkringar du ska teckna.
Det här gäller för dig som arbetsgivare – Avtalat
Kontakta oss!
Kontakta oss om något är oklart eller om har du frågor om ditt blivande medlemskap i ME.
Uppdaterad den 29 februari 2024