Har du, eller ska du, teckna kollektivavtal genom ett hängavtal med facket? Bra, för din verksamhet och dina anställda. Men, går du med i ME får du samma kollektivavtal (fast billigare), och stödet och hjälpen du behöver för att tolka och använda det.
Du får också kontakt med rådgivare och experter nära dig. Ungefär som en egen personalavdelning.
Därför är kollektivavtal bättre än hängavtal – se film hos Svenskt Näringsliv
Om du har hängavtal betyder det att företaget slutit kollektivavtal direkt med ett fackförbund. Som medlem i ME omfattas du av ett kollektivavtal genom ditt medlemskap.
Som medlem i ME får du inte bara tillgång till ett kollektivavtal, du får dessutom arbetsrättsliga, yrkesmässiga och ekonomiska fördelar. Läs mer här:
Det här får du när du blir medlem i ME
Du får dessutom försäkringskostnader och slipper administrativa avgifter som annars belastar företag med hängavtal.
Med hängavtal betalar du 0,4 procentenheter högre avgift för omställningsförsäkringen, både för tjänstemän (TRR Trygghetsrådet) och för arbetare (Trygghetsfonden TSL), beräknat på den totala årslönesumman. För många företag täcker därmed besparingen på försäkringar och avgifter stora delar av medlemsavgiften i ME.
Utöver detta undviker du som medlem i ME att behöva betala administrativa avgifter till Seko (för närvarande 3 822 kronor per år) respektive Byggnads (för närvarande 3 691 kronor per år).
(Avgift till Svenskt Näringsliv och Fora tillkommer.)
Vill du veta mer? Kontakta oss!
Så fungerar de kollektivavtalade försäkringarna – Avtalat
Genom ditt medlemskap och beroende på hur mycket du vill engagera dig har du också möjlighet att påverka hur kollektivavtalen utvecklas. Kontakta oss för att få veta mer.
Du blir medlem direkt på webben. Om du har anställda behöver du ha uppgifter om antal anställda och vilken lönesumma du betalade förra året.
Uppdaterad den 17 februari 2026